有关转正问题的探讨——转正有那么难吗唠嗑下先

水果Ofen：有关转正问题的探讨——转正有那么难吗？
唠嗑下先，为接下来的话题埋点伏笔~
本人去年6月正式毕业（英语专业），为响应提高学校毕业就业率的号召，大四下半学期就在当地的一家外贸工厂开始实习（外贸业务助理），并签订了三方就业协议，但一直做了一年两个多月还是纯实习工资1800（做六休一，一天9个小时工作制中间半小时吃中饭加午休，无社保无合同），说白了就是临时工， 但是值得高兴的是也在这个外贸工厂学到很多外贸知识和经验，中间独立接了个美国订单（自己开发的），近20个潜在客户和无数样品单），期间也跟老板谈过转正问题，但都不了了之，后来在家里人劝服下辞职了，其实那时自己也有些心灰意冷了！:( 之后就找到目前的外贸公司（有在外地的工厂），也做业务助理，实习3个月（话说我还不知道也有一个月的实习期只签一年合同的）:L ，比我早到这家公司的新人已经过了实习阶段（快5个月了），但其实实习3个月后就已经上交转正申请了，却一直被搁置着，询问上级领导后也只得到含糊的回答。这些天听他们时常在这件事情上抱怨和唠叨，也为自己不久后能否顺利转正而深深担忧！
毕业生工作合法权益是否很难得到保障？请问有啥有效的方法可以维护我们这些初入社会工作的大学生该有的合法权益？我想应该也有很多无法正常顺利转正的朋友吧，不妨也说说你们的看法和曾经采取的应对方法，一起探讨探讨~
PS：以上亲身经历也告诫下刚入社会工作的大学生们，本着学习实际工作技能和积累社会经验的态度去努力工作是应该的，但维护个人辛勤工作付出后应得的合法权益也是必要的，千万不要有像我之前那样天真的想法：（刚大学出来没有实际工作经验，老板能给我这个工作机会就已经很不错了，转正合同、社保这些都是无关紧要的，时间久了老板看到我的努力自然而然会给我转正的。）
这是个人吃人的商业化社会，没有哪个资产家会主动给别人恩惠，有些东西还是需要自己主动争取的，希望大家共勉！

天煞孤星2013：人善被人欺啊，刚出来的好说话
:( 加油

q7371546：去工厂得慎重。尤其是做外贸的工厂

水果Ofen：怎么这样讲？很多外贸前辈都提倡在外贸工厂学习啊！:o

jelin12：加油吧幸会！

kouhoutei：
工厂要学到产品知识生产流程是方便，但待遇真的是坑

duxing602：LZ是在哪里工作的呀？
很多工厂特别抠门，就是一个劲儿不让你转正，因为转正后的工资比实习期要高一些！
而且实习的时候不拿提成，转正以后那提成。我以前刚毕业的时候就碰到过这种情况！
LZ真的要注意，真正正规的企业是不会在这种事情打马虎眼的！所以劝LZ如果自己的确也很努力工作，表现也很好，但是公司仍旧迟迟不给明确答复，还是早点走掉算了，不要浪费时间！
再说一点，做外贸真正锻炼人的是外贸公司，工厂里面压力小，产品单一，组织模式也单一。

xiaomifeng5690：都已经实习工作了一年多了，怎么还这样的天真呢？
商人是利益行先的。你说，老板会主动给你转正吗？或者能拖则拖啦，拖不了，大不了招另一个实习生来替代你。
说来说去，都是个人能力价值的问题，如果你有一定的价值和能力，你想辞职老板还不愿意呢。
如果你不是这样的天真，老早就主动转正了。竟然找新的工作，仍然接受实习3个月，你是奴化思维定势呢？或是自我定位就是一个刚出社会的毕业生？
又或是自我感觉能力不足胜任一个正式员工？

水果Ofen：
谢谢前辈的谏言！
我在余杭的一个小镇工作，离家近，图个方便！
刚大学出来确实天真些，没有为自己今后的发展做切实考虑。受过教训，以后会长个心眼！
但我觉得外贸公司和工厂都是锻炼人的好去处，只是个体服务对象不同罢了。个人还是偏向工厂，因为产品的专业性能帮助更深入地挖掘这个领域的客户！

水果Ofen：
前辈说得很对！幸会！
出现问题时，我们更愿意在他人身上找借口，往往忽略了自身的问题！
个人能力的评估也是给自己定位的重要因素，或许在老板眼里还达不到他对一个正式员工的标准！
但我认为3个月实习阶段也是必要的啊，这是新员工和公司相互考察的过程，只有相互都看对眼了才会留下来和被留下来！;P

kouhoutei：
但无论怎样不能作为违法的理由，你不天真你很奴性。

kouhoutei：
工厂压力也不小呢，整天催业绩

lujialiRebecca：太善良真的是会被别人欺负的，适当的学会强悍吧