lzh0381：我应该怎么和我的外贸员沟通,
这边二个月前招了一个外贸员,我不知道如何和他来沟通,
他现在存在的问题:
\对产品不熟悉,只有前五天去过工厂,后面一直没有去过. 经常犯一些专业知识错误,因为工厂有一些小气味
\发的开发信有不少, 没有一个清晰的表格档案记录,特别事宜也没做过记事本备案
\对于学习的劲头不高,阿里里的外贸圈好多培训课程,还有外贸路论坛里好多好帖,从来不看'',上班时间不能准时,下班卡着点下,有时有询盘来,都要在第2个工作日或者下午再操作
我真的很茫然,,,,,不知道如何办,有时我实在受不了,委婉的提醒提醒他,
阿里的费用已经交了,3W一年,,我给他的工资也就2000一个月保底,但是我觉得,他对早拿上提成并不是那么渴望,我觉得他只是想在这里稳稳一个月拿基本工资.
我在努力与他交谈,虽然 我是上司,但是我没摆架子,在这方面我想让他做我的老师,但是有好多的事情还是我教他,哎
其实我知道我们是冷门,我不指望他很快拿订单,但是要让我看他在努力,我没看过他为一个客人,或者一件工作上的事情,在单位叫上一份外卖,而在那里工作,下班太准时了,一秒不多
或许是我期望值太高了,一个没有做过外贸的工厂,,指望他拿全局,我应该怎么办?
请过来人教教我,是我心态出了问题,还是,,,,
谁为帮帮我
啊累了：1楼，你招的是男的还是女的？
alin阿玲：老板，你们做什么产品，在哪个城市？
alin阿玲：这个业务员是刚毕业的毕业生吗
Teri1987：;P 也许他在找别的地方跳呢,不然不会如此没激情的呀,又不是老业务员.
jonazhu：
奇怪哦，他是你亲戚介绍来的吗，如果觉得他不行，直接一点嘛
一个死人：实事求是，摆桌面上说呗。
如果你不介意养一个闲人，那他应该更不会介意。
lzh0381：我做保龄球的,,,,外贸人员不好招是一个方面,我还是希望他能再努力一点,我从没指望他在半年内接到订单,
我要看到他在进步是关键
annie8128：炒了吧，或者直接谈谈，看她怎么想。
judyjian：好老板 我劝你 还是再找找其他适合的人选业务员没有上进心 不主动 永远做不好业务
andylichengjin：老板 提成多少啊 在哪个城市啊幸会！
vivin09：一个好老板啊
清冷公子：会上外贸路的好老板。
笨小葛：我也觉得1楼真是一个好老板，其实我自己也算是一个不主动的业务~~所以也徘徊~~
拿兽：没事做肯定准时下班啊，我有时候还早退
helly鱼：要是我们公司有这样的，早开了:L
帕偌斯：
1000001：1楼有没有兴趣谈谈？幸会！
penny0shi：呃，开掉~~
iversons1：这种没上进心的业务员早点开了吧
你可以找他谈一下，问他是不是对公司有什么意见，如果没有意见能不能改变一下，让大家看到希望
屡教不改就换人吧。
FollowU：老板您已经提供了足够大的空间给他，我想散漫是谁都接受不了的。
Owen1979：just put all things on table,and take a chat face to face,solve all problems directly,i think that that guy is not satisfied with the salary and welfare..
lesliecn：管理中国人只能是4个字：严刑峻法。也是管理学的真谛，最简单最有效最正确的真理。
你不具备管理者的能力，慈不掌兵，对于天然惰性和奴性的中国人，你必须制定出清晰的规则，强力推行，反抗的直接Clear。
任何时候不要幻想去改变人的本性，只能用律条去约束。
daisy42：呵呵好好谈一谈
外面去像朋友一样谈一次
如果还是这样
那就是性格使然
换吧
枯丫：多鼓励、多做榜样
现在的业务都喜欢有个固定的模式给他（主要是没经验）
然后他们就照着做、照着往框框里填
如果你希望每个业务都能自觉的做一些工作
我相信这个业务以后绝对是人才的料
当然，在迟到这点上可以很严肃提出
而且每天你比他早到，看看他会不会好意思呢
至于业绩方面，刚开始有个磨合期
等过了磨合期，那就要定个业绩量了
否则很多人都会得过且过的
这样既对公司没利，同时也是害了他们的
让他们养成了这种惰性
丫丫的个人意见，仅供参考不完全正确
徜徉在爱琴海：\对于学习的劲头不高,阿里里的外贸圈好多培训课程,还有外贸路论坛里好多好帖,从来不看'',
这个不能这么说，有些老板认为看这些就是在干闲事情，我老板给我的都让我回家去看。
lindaqcn：
看了这么多的回复，就这个观点跟我的想法吻合
appledu：
你要是我老板就好了，好想找个人教教我啊！我是新人而且还不是外贸专业，现在跟两个我以为可能会订单的客户，邮件发来发去，他们还不下单。现在，我都不知道自己该怎么做了，好难过噢！
sunnysky16：心态问题。
longguangnnn：
我怎么感觉lz和我老板一样，而lz说的就是我:L
lzh0381：哎,看样要多沟通更重要..
想不到有这么多热心的路友,谢谢..
Haley1029：老板真仁慈，希望好运。
huxq1011：LZ觉得不合适就换吧，换10个8个，才可能找到那个合适的人。我们公司也是一直是一个外贸员，一直换，换了无数个才换来我。我只花了30%的心思在工作上，就把公司业务做得不错，老板对我很满意。不过我也几年的业务经验了，虽然待遇还不如许多应届生，但是我还是呆下来了。因为在这里，我可以把剩下的70%的精力用在第二职业上。
紊蓝：路过。。
没啥事的话准时下班也是可以的吧。
Gardenia2011：LZ，你这上司当的也太好了吧，他可以不专心，但是不能不专业吧幸会！
wesly—laili：小厂小公司不能成长的通病，什么叫半年内不指望他拿单。换我们公司 2个月没单就可以滚蛋了 业务可以不专业绝对不能不勤奋 建议FIRE后招2个人 业务没有比较就没有压力。
红苹果jenny：
1楼，招我不;P
帕偌斯：
lzh0381：
]]\
1万,,你真牛
看样沟通真的很重要,
发布产品这一块,我一直劝他,,但是2个多月了,还只有三大平台上有产品,哎,
我的建议是所以的免费平台,发一到三个典型的产品
我自己英文不行,那种带选择框的要填真的难
我记得我发过一个信息,全部把一个个抄下来翻译,
加油加油
文章首发表于：2012-11-3 14:28
