这样的新人怎么带做事拖拉还说我抢客户一

Joyerdu：这样的新人怎么带？！做事拖拉 还说我抢客户！
一个来了两个月的新人，以前做过一年外贸业务。
刚才给她39张展会拿到的名片给她跟踪，我说这三天做好就行。
以为她会马上跟客户联系，谁知道她继续玩她的，看看明星的微博，新闻什么的。
我就坐她后面，她做什么，我看的一清二楚，也不自觉一点。
老板之前问我：她怎么样 我总说：还可以 挺勤学好问的。
我没说，有时问的我嫌烦，都是小儿科，还问哪个国家几点上班
我们都是底薪加提成，我底薪也不比她高。
老板只会给我压力，最近怎么没有老外的消息，这个月进账多少了啊？
之前一个新人也是，刚开始很有效率，很积极，后来拖拖拉拉。
叫她做事，先聊QQ，聊完问我刚才说什么，真火。
她被炒前说了句冒犯老板的话，老板找她谈话，还和老板说：我没机会锻炼，她抢客户。
我想说：从上传产品到报价到发样品到写快递单到做报关资料都是我教你的 凭什么说我抢客户？
我自己做的也不完善，所以才有这些结果。
新人，我该怎么带呢？

amwsffay66：想问1楼新人是90后的吧

Bluery：我们公司貌似也有这么一位，还好不是我们外贸部的

Joyerdu：
我86的 她87的

huangluobin：回想起去年刚毕业入职报关员的往事，入职老手好多事只给我说一遍，半过月后基本自己工作环节跟着做一遍，然后就完全放手了，够难熬的那段日子啥都不懂，差点就不干了，我就不到2000的薪水，木有提成呀业绩的，干巴巴吧点工资，做一份前职员4000块薪水的工作，

曹小花：好难，有时候新人刁钻，有时候老员工为难。各种纠结，什么样的也有/

eric5930：:KB 不过新人做得客人，老人愿意帮忙就多帮帮了。貌似你把那客人归到你客户里去了？这也不是很厚道呢。帮新人也不是这样帮得吧。都知道找个客人不容易。

新哥8686：
不要和新人说话，不要看他。不管他。OK，啥都没事了。

zhangwen316：这样的新人不好弄啊也许1楼运气不好

Joyerdu：
不是这样的
没有归我啊
她跟踪的当然归她
要抢的话就不给她跟了

Joyerdu：
我也想这样
可是我也想有个得力助手
毕竟一个人的精力有限
而且年终提成按部门总业绩结算

larry_cool：你在哪里啊 江西？

jokerGB：作为新人本该自觉点的有人带都该感恩戴德了毕竟别人是牺牲自己时间教你的
LZ真的是遇到不会做人的极品了

phoebe3303：如果真如1楼所说，新人是过分了一些，毕竟新人还是要勇于付出，谦虚一些的。

eric5930：那这新人估计是神经有问题了 分不清楚事儿。

stewart：
:funk: :o :o还有这样的员工 ？？

颜栀祈：
不要对90后有偏见，OK?

iversons1：世界上奇奇怪怪的人都有
各种三观不正的满地都是，请看淡

克里斯-加德纳：80后还这样的态度，对自己的人生也太没有责任感了吧:L

sophie_happy823：
LZ,新人有人带，真幸福呀，求培训呀。

胡芬：
为什么是90后？

Joyerdu：
原来她已经报名考老师编制了
据她说之前考了两次，笔试都在名次，就是面试没在名次。这次她家人劝她继续考。
那还答应10月去德国参展？
万一7月考上了 我岂不是白教 老板岂不是白培养？
其实我准备7月辞职
所以希望她接替我。
有时真想不管了 立马辞职！

无敌vicky：现在的新人都这样
刚开始好像很积极的样子，其实一个个都是狡猾的很

wangyuan075：新人要多扶持,发邮件,沟通呀,处理事情呀,都可以耳提面命.

AmyChan725：幸好 我不是这样的新人.

blsales1：我现在也是新人，我觉得我工作效率还可以，看到LZ这样说，我都不敢问老员工问题了，怕他们说我烦

AllenZhang612：新人，应该谦虚低调点，最起码的，要学学装装样子，表面装成很努力工作的样子