为什么招聘外贸业务员要求性格外向公司有展会有

wangwangxiax：为什么招聘外贸业务员要求性格外向？
公司有展会有出国机会还好说，有的公司什么都没有，招个业务员就天天在电脑前发邮件也得要求性格外向。性格外向的不得闷死了。

voicess：LZ问得有道理

桥白月光：外贸，想说爱你不容易。

moodymood：招聘外贸业务员的，性格外向的，就心态好点。想得开
是女的话，老板还可以想办法潜潜规则
外向性格的话，公司就是一般让你开发客户，一次性生意，继续开发客户，几乎没有回头客，。找到个客户作死一个
招聘外贸业务员标准其实是要成熟稳重的。和性格无关。

寒山一碧：外贸业务招聘
来我们工厂吧，英语看的懂会写邮件就好

志安王连静：
做的是外贸也不是内贸，为什么要外向的啊？

ellaellaella28：个人觉得 先从内贸做起 再转做外贸 内外通吃 而且至少把国内的行情摸数了 你说呢

寒山一碧：看你什么产品啦，有的产品只适合国内，有的只适合出口，

shanj：外向的人容易跟人一下子热乎起来
但实际上卖东西跟性格无关

adeleman：看一家公司的招聘内容基本可以看出来这个公司的水平和状态 有相当多的公司释放出明确的信号表示这个公司处于一个非常low的level 根本不值得去浪费时间 随便举几个例子
1，性格外向活泼之类的 一般这种公司是先做国内的 看别人做外贸赚了钱 转过来凑热闹的 国内业务（非常低端的，比如保险，地产中介，柜台营业员。）确实性格外向占一定优势 但外贸不是这样
2，有客户资源 脑残程度让人叹为观止 谁TMD有客户资源带来给你做啊 你能给多高的提成
3，很强的网上搜索客户开发客户能力 除了表明自己公司是个非常小气不舍得展会和B2B平台投资外 对业务员心理状态更是缺乏基本的了解 具备了这种能力的人根本没必要去找工作了 自己在家SOHO一个月走两单都妙杀你的底薪和提成 谁去你公司拿3K底薪当个人形邮件发射器？

wangwangxiax：
很多公司里面业务员干了一年都没见过外国人，甚至连电话都没打过，全靠发邮件。这种状况在小工厂不是少数。

greenday52：
哪有那么多青春让你内贸外贸外贸内贸啊。

storyman2014：
i totally agree with u u told the truth

珍诚保货运保险：幸会！

peterqian_tgcn：
说得好。。

alice小美：我做的就是外贸，我老板面试我时就说要找性格外向的，我是女的。现在想想应该是性格外向的话脸皮厚，敢说话，有国外客户过来了，就我一个外贸业务员，我都不说话就没人说了。
还有就是我还做内贸，要打电话找客户，性格不外向的话，被别人拒绝了，心里会不好受很久（事实确实是这样）
老板说我的前任就是很内向，电话半天都不敢打，老外来了，也不敢说话。

Sandy9452733：11楼说的真理

kouhoutei：我就是内向的又如何

爱喝牛奶的猫：一开始肯定发信函，总有一天会接触客户的，总不可能一辈子呆在电脑面前吧

顾姜媛：就是看表达能力

nicholaschen716：我能想到的，有如下的几点：
1，外向的人，在面对打击或者受到挫折的时候， 可能在心态上面的调整或者接受的能力比那些外向的人要强些
2，外向的人，在和老外交流的时候，可能会相对活跃一点，属于那种能有话说的人吧，一个闷骚型的人和一个外向话多的人，有时候效果就是不一样！
3，试想一下一个公司内向的人比外向的人多的话，公司的文化会怎么样?谁都不喜欢在一个没有生气的环境下工作吧？
4，换个思维想一下这个问题，如果你是老板，在现在这种大学生满大街的情况下，学历能力同等的时候下，你会不会优先选那些外向的人？

10arnold：
正解，和性格趋向没啥直接联系，外向性格好掌握一些而已

kouhoutei：
有些偏见了

927886826：性格外向好办事。

轻度碰撞：
外贸销售压力大啊
要协调内外各种关系
性格外向抗压能力相对强
情绪自我调整的快
呵呵，个人见解，仅供参考。

gaopin-led：
有些人外向话多. 说话说不到点子上. 也不见得客户开发能力多强. 不管外向内向, 用心都有可能做好.不过我看招聘单位好多招人要招外向的. 不单是做外贸的. 其他职位也是.

kouhoutei：
呵呵，这个说的实在

坏孩子的红妆：交流是合作的关键！

ccc80321：
好有道理，我竟无法反驳