现在还是很纠结在现在的公司做了一年多一点点公

paradoxx：现在还是很纠结
在现在的公司做了一年多一点点，公司做的太阳能产品，近段时间感觉工作越来越瓶颈了。
1.公司没开通外贸平台。
2.没机会参加展会（公司每年各国的展会都有展位，但我没机会参加）。
3.分不到公司info邮箱的询盘。
4.区域限制，很大一部分区域被老业务员占领了，有客户询盘了也不能报价
5.没机会出差
总结下来，我每天只能对着电脑全靠自己开发客户，一年多时间只开发了少量客户，所以业绩一直不好。最近真的感觉很无助，大家的公司都是这样的吗，想听听大家的意见。

亦秋：可以和公司提出问题看看，如果都很强硬，没办法分配部分区域或者询盘，那就撤吧，毕竟机会都被人占满了。

vip：1楼你说的情况 基本每家公司新人都是这样过来的
为什么这样，新人还在磨练，公司自然会把资源更多的倾注在老手，提高转化率。
新人可以成长为老人，你为什么不继续努力的，说不定，明年就有可能被视为老人，拥有老人待遇，而你也会被新人所诟病

bosunhu：ID也好纠结，建议如下：
如果底薪还可以，可以继续当备胎。
如果收入不高，果断换一家吧。

工具小子：
那你还混底薪干嘛呢？你这种做法就是在混底薪，浪费时光，

莫妮咔：你觉得你有提升吗？有，那就坚持

林间漫步11：同感啊，压力山大，虽然我应聘时的职位是外贸文员，当时以为（面试我的人也让人误以为）公司这个岗位就是负责接听电话 回电邮。一来上班才知道是要开发客户。五月三十号提出了辞职，毕竟觉得压力山大，不想让人觉得我是在混底薪。本来招聘这个岗位的信息上说招一个外贸文员 如果知道是这样的情况，我不会来面试的。当时说辞职，老板的意思是要我坚持一个月。

林间漫步11：我是在一个内陆县城，工资马马虎虎，但从工作中收获不到成就感，工作岗位的要求自己达不到（虽然很无辜 一开始说好的是做文员）心情不好啊

paradoxx：
领导说除了被划分的区域外都可以做，但是剩下的都是不好做（也就是穷）的区域，不然老业务早就做进去了吧。

paradoxx：
我也是这么想的，但有一些事情还是很无奈，和我同一批进来的业务员，有几个女生的出差机会就很多，按照我们领导的话说就是，女生做外贸比较有优势。

paradoxx：
5K底薪，双休，保险公积金。我现在真是在混底薪。

paradoxx：
最大的提升就是完全靠发开发信开发出了客户吧，虽然不多。

bosunhu：
不知道是哪个城市，感觉这个底薪不错啊

paradoxx：
我没听过外贸文员这样的职位呢，是外贸助理的意思么

paradoxx：
在深圳，只是温饱线。

bosunhu：
大城市就是不一样。

你好晚安：1楼在深圳那个地方？ 5K 底薪很高了啊，像我们才4K

天明爱高月：迷茫~~

莫妮咔：
给自己一定时间看能否取得突破，比如一年，然后再考虑是否放弃

产地证/使馆认证：一个地方做久了就没劲，就想换个环境了。

paradoxx：
我现在每天都在说服自己再坚持，然后也越来越迷茫。开发客户没有进展，怀疑自己是不是适合这一行

莫妮咔：
有时候多坚持坚持，没有别的选择

林间漫步11：
就是懂英语的文员，打电话，回电邮:$

passerbycsm：
那你很幸福啊，我跟你差不多，也是没有区域的，公司还有四个老业务员，分别在公司10年，7年，5年，3年，他们的区域都是划分好的，我来了之后，上司跟我说，你随便找，除了几个国家不用。然后我就找啦，找到他们的地盘上就很尴尬，有时候要问他们那个区域目前客户的状况什么的，就不知道怎么开口，找到客户了，就算是大客户，如果那个区域上老业务员有小客户，还是不了了之，我就只能放弃,,贼尴尬，，
但是，上司倒是对我蛮好的，有些客户是有倾向性的给我的。我们只有五险，我的底薪比他们高，他们3000多，我4000,不过他们双休，我单休，然后我现在还干其他事情。
但我现在要离职了，公司的资金链不知道怎么回事，反正客户交期总是拖，工资也拖，都是因为没钱，，所以没干劲儿了。业务员都是靠着订单和底薪吃饭的，这两样都满足不了，我是醉醉的。
给1楼的建议是，再努力努力看看，底薪5000，真的是很高的了，而且销售的底薪，本来就是满足基本的生活保障就好了，其他的，要看提成的。好好想想哪里出问题了，能不能解决，再做决定。