薰衣草的味道：新人，我为什么要教你？
每次公司招聘一批人来，老板都要我和同事负责培训和管理，在这里我想吐槽下。
1.作为一个新进单位的员工，最起码的尊重和觉悟你得有吧？不要觉得我们就应该把经验教给你，天下没有白吃的午餐，这根本不是理所当然！
举例：带新员工去工厂实习，中午一起吃饭，稍微有一点觉悟的新员工，都会抢着主动买单，然而最后是我付的钱，作为我，是因为两个女孩子，也不会让他们付款。但是买完单，最起码的谢谢你得说一声吧，问下花了多少钱可以吧？其实我们并不是在乎一顿饭钱，只是从一件事上就能看出来很多。我们刚来公司的时候，有很多时候，会主动请老业务员吃饭喝水，会主动帮他们分担一些工作，这样他们才会愿意分享经验，现在招聘来的几个员工，平常一起吃饭什么的，从来都没有这个觉悟，可是难道我们真的是在乎这一顿饭钱吗？其实不然！
2.来公司也好几个月了，平常分享给他们的经验，他们都记本子上了，对，也就只记在本子上来！遇到问题，还是一样一脸蒙逼的来问你，告诉他们客户讲什么，多去分析下深层次的需求，然而他们还是客户说什么，就是什么！完全没有个人想法的！
举例：正常交货期2个月，现在一个客户要求1个月，啥也不想，就来问客户要求一个月行吗？让她自己想！哦，可能不行，那1个半月呢？在接下来，明明成本要2元，客户只愿意出5毛，又直接就来问我们，真懒得搭理！
3.我们常说，职场上混得好的，不一定是能力最出众的，一定是情商高的，会办事的人！可能很多人看不惯那些会拍马屁的人，衣草曾经也是这样认为，但是这些会拍马屁的人，才是真正的职场高手，在职场可谓是混得风生水起！
举例：一个订单客户，曾经找我沟通，按照公司正常报价，客户不能接受，遂又找到我们的一位新员工，（之前我已经在办公室询问过，有没有碰到这个客户的，其他人都说没有，唯独她沉浸于自己的工作，没有任何回答）她就按照正常客户来处理，客户向她抱怨我的报价偏高什么什么的，给了一个相对很低的目标价，她直接去问老板，并且在老板面前，把客户对我的抱怨又重复了一遍，老板在不了解的情况下，在他办公室破口大骂，主要是怪我！然后这个新员工从老板办公室出来后，扑通扑通跑我面前，她是这么说的：衣草，那个问xx的客户，抱怨你价格报的太高，老板说你瞎报价，还要不要接单了！
听到这样的话，我是很生气的，原因有四：1.之前我在办公室问过，有没有碰到这个客户，你不吱声！ 2.客户抱怨我价格报的高，很正常，谁不想更便宜点！用的着你一个新员工来批评我吗？3.老板在他办公室骂我，没当我面，咱不去计较，你又跑出来在我面前说一遍，你想干嘛？老板骂我，你很高兴吗？4.你出来就是为了跟我讲这个吗？你到底想问我什么呢
4.老板在乎的是你有没有在忙，有没有客户在谈。平常老板在的时候，聪明点的员工，管客户靠不靠谱，拿出来问问他，证明下你在公司的存在感也好啊！老板交代的事情，做报价单啊，拍照啊，应该以最快的速度完成！
举例，询价的一个报价单，老板已经告诉他们如何报价，做个报价单，愣是花了十几分钟！
bosunhu：顶一下，我就是类似LZ口中的新员工。
薰衣草的味道：
呵呵
bosunhu：慢慢教啊，毕竟有代沟。
kayleewjing：我好像可以理解为啥带我的老员工对我的态度了。没有人有义务去教你，凡事靠自己。新人一枚:(
ljf17：1楼你看开点吧，这种菜鸟早晚会吃亏的。至于价格的问题，你公司总会有个标准吧，能不能做的话很容易知道啊，总不能亏本做吧。你老板心里应该明白的啊。
A级报关/单证：教个新人出来太耗时了
薰衣草的味道：
标准是老板定的 赚不赚钱他说的算
薰衣草的味道：
代沟不怕 怕的是没有觉悟
英语强人：
做外贸 根本不用教， 百度 一下 ，自己学就会了，
薰衣草的味道：
并不是每个人都像你那样牛逼 你是个传奇
Nora0109：
作为一个新人来讲的角度，第一请客吃饭这种东西 你要看新人是什么身份 大学刚毕业出来的吗还是说工作了很久之后是刚接触这个行业的 ，为什么要说看这是什么人呢因为一个有钱 一个没钱 .最后连一声谢谢都没说那就是不会做人了
其二你说什么成本还有交货期的如果她在知道的情况下还问你说明这个人不会思考，智商问题，反之就是不一样了
其三 你说的老板已经告诉如何报价和询价了，楞了十几分钟你指的是反映慢吗？很正常思考的时间而已，一个新人而已，不是谁都有那么快的反应的！
我只是站在旁观角度针对问题说问题而已，如果有任何意见你可以直接反驳，毕竟你才是当事人
多有得罪，望海涵！
Chris-ks：原来老员工是这么想的啊，我最近就是遇到一个做打样单的问题，不是我不愿意做，是我真的不知道那个规则，我问过几个人了，没人愿意说，现在看老板怎么决定吧，反正这个打样单挺急的，不知道会不会因为这事炒了我啊，，，哈哈，炒了我吧，，，反正我对这里没什么榴莲！简单来说，公司里面几个业务员，基本都处于很清闲的状态，我是觉得她们姿态太高了，眼睛都长到头顶了，，，还不是什么老人，，，我真心是对这个行业心死，昨晚身体不舒服，到凌晨3点钟才睡觉，，今早还是正常来上班，唉，生活啊，，，满是杯具！
薰衣草的味道：
那就说一句吧 早日脱离苦海吧
lastlover：都是这样走过来的
随风飘0713：只想说句，呵呵
Chris-ks：
我现在觉得外贸这个行业换公司就是从一个坑到另一个坑而已，没所谓的什么脱离苦海，真正脱离苦海，唉，只能是狗带了，，，，没意思
薰衣草的味道：
没有意见 说的有道理
薰衣草的味道：
不要局限于外贸，职场其实是一样的！懂得如何玩弄规则的人 才牛！
Insistance：
同意你的角度。其实凡事要多角度去看去想
faina-faya：哈哈 我只是路过······也想起了自己曾经是新员工的种种
bosunhu：
觉悟也不是天生的，能多教还是多教些吧。
新人会感激的
allanlai：我以前在一家台企宁波办工作，也是带过新员工啊，一起去工厂，有时路上吃饭都是我主动付钱的，新员工很多刚毕业或者刚入社会，没什么钱的。另外关于报价问题，客户抱怨，老板发火，证明1楼你确实在乱报价，1楼报的价格明显不合理。另外做个报价单十几分钟很正常啊，总比你乱报高价好吧。每个人都是从新人过来的，多理解多支持。
sagaho：呵呵，中国人讲人情，要是外企，老员工可能很被投诉，排挤新人，扣工资;P ;P ;P
Chris-ks：
也的确是，去一个相对公平的城市或许会好些。
Chris-ks：
特别同意你这句，虽说上一个工作时间不长，但是我觉得学到的东西真的蛮多，，，
FOB_Prince：路过，留个脚印。
关于新员工和老员工总是有说不完的话题，当然有话题就有乐趣和郁闷的地方。这个大部分时候是因人而异，对于我来说，只要他们有学的心其他都无所谓，我
也乐意去教，多年后他们会有所感悟和发觉，会感谢你曾经的辅导。而不是回想起来的是你的黑脸和不待见的表情，同样这个也反应了老员工的情商。
说起情商，我本心为人单纯，不想商场那么勾心度角，所以，我怕的是你第四条里出现的那个女主要，老板跟前一套，你面前又一套。这样的人结婚后30岁左
右，就不得了——能成精。所以，我的原则是，总是抢着买单的不教，太有心机的不教，太有心机的，hold 不住。
多年来我也在思考这个问题，所以，也给新员工写点，其实不怕你什么都不会，也不怕你什么都问，就怕你一副无所谓和不肖学习的样子。
bosunhu：
谈一个我自身的例子吧。
上一家公司辞职时，因为招不到人，我动用自己的朋友关系借了一个人才网站的账号，然后浏览简历，打了N多电话招人。
好多新人（多数是应届的，有些是一两年经验的）要求有人带，我承诺会抽出周日的休息时间去辅导他们。结果还是没人来。
有个新人说，听我电话里说得挺好，如果我留那边一个月，她就愿意来。
可惜我目前这家工厂急要人，所以我没法待那么长时间。
想说的是，新人真的很渴望有人能一步一步带着他们走向成熟。
虽说，人多数得靠自己，但前辈的指导确实能帮他们在一个公司立足脚步。
这样对一个公司的人员稳定也是有好处的。
至于老前辈不把那些压箱底的技能教给新人，那是再正常不过了，毕竟都是多年坚持摸索熬出来的。
Chris-ks：
我是觉得我需要指导，而不是一个虽然人多但是没合作的团队，我承认自己学习东西是不快，但是简单的培训还是要有的。有些新人是没那么好带，但是大多数人应该还是希望有个靠谱的领导的吧，我们公司有特殊性啊，领导就是我们老板，老板娘。不知道这个日子要混到什么时候是个头。
bosunhu：
我建议你产品方面多问一下车间里的某些领导，比如生产主任，仓库主管等等。
生产主任可以告诉你某些产品细节，仓库主管能告诉你产品包装方面的某些细节。
关于外贸流程方面的知识，建议多来外贸路学习，另外就是多结识一些好的货代，他们应该也懂一些基本的外贸知识。
薰衣草的味道：
说的有道理，非常好
薰衣草的味道：
首先 价格的确没有瞎报，作为一个老业务员，难道LZ就不想接单？
第二 低于正常价格的单子，老板有时候同意做，是因为在不亏钱的情况下，保证工厂员工有事做，然后又让新业务员能接到订单！
第三 具体价格老板已经都告诉员工了，只是去做一份报价单，把老板说的价格填进去，我不知道你说的报高价是指什么？
薰衣草的味道：
不是不愿意教 而是有的员工是朽木不可雕！
薰衣草的味道：
光想着逃避，你永远都会觉得不公平，这个社会本来就是弱肉强食，只有自己变得强大了，才不会害怕别人怎么样，想要自己变强大，离不开自己的努力和别人的帮助，想要别人的帮助，就需要先付出！
Chris-ks：
知道。等老板展会回来吧。
Chris-ks：
的确，让自己强大的确是最好的法子，我会努力的。还是看自己的心态吧，也许要好好思考到底要怎么走接下来的路了。
萨卡：1楼说的很认可，但是报价这个事，我不明白做为老板怎么会骂你这个老人，一般情况下，当老板的都能理解下面报价高，谁不想赚钱啊！
薰衣草的味道：
私人老板，心情好的时候什么都好，心情不好的时候也就。，所以没什么不好理解的啦！后来在会议上提到这个事，老板还不是不敢当我面承认他骂我了，还不是狡辩说没有骂人！
bosunhu：
好吧，朽了。
都是正年轻的小伙子小姑娘呢，LZ多些耐心哈。
薰衣草的味道：
大哥所言即是 小弟受教
bosunhu：
我晕，你是前辈。
FOB_Prince：
其实，你说的这个学习提升，并不是LZ和另外仁兄说的“教”。
作为新人，或者说是刚毕业的大学生，都很浮躁，是因为他们急切的想看到未来或者说是“钱途”——今天我做这样的事情，明天会不会有个更好地发展，或者说得到更好的薪酬。
很多老板不在乎员工个人的发展，不在乎你的未来，你不行我就换人了。所以，你感觉无论，没有方向，想学的太多不知道从哪里去学。这是小公司人才体系的弊端，如果你去世界500强就不会有这样的迷茫了，会有入职培训，个
人发展培训，到一定的地步你的薪资又会不一样。
同你一样迷茫的新人，我只想说，让你自己想要的少点，让内心平衡点。然后，把自己想要的环节各个击破得以发展，要不你会很郁闷的。
另外，Underdog的故事，在同样的首页，你可以看看那位LZ是怎么样一步步发展过来的。他自语为Underdog，其实是有理想的年轻人，有理想，有方向就不迷茫了。
要不就会整天想着，要，要，要，没人给。还是得不到发展。
bosunhu：http://bbs.fobshanghai.com/viewthread.php?tid=5901923&extra=&page=1
谨附上楼上提到的UNDERDOG链接
allanlai：
对你所说的正常价格表示不理解，个人认为只要不亏钱价格都是正常价格，这里面操作空间很大。
FOB_Prince：
妹子，你这么执着。
正常的价格就是能保证利润空间，又能交易的价格。
你说的不亏本，没钱赚，那你怎么做生意？。你是新人，新人思维，LZ是老人，是老板模式。
其他，LZ补充。
angelagong：俺也是从菜鸟做到了第四个年头上
我想分享的是，当初带我的老员工是多么的可恶，仅有一名可恶的，让人过目不忘的：新人那会儿，大夏天进入外贸这个行业，老业务中午坐在办公室呢吹着冷气，我呢是天天中午顶着大太阳给她买饭，老业务教给我的只有一条就是在阿里巴巴上群发产品信息。对的，这就是她教我的唯一的东西。更可恶的时候，第一天来上班她就斜着眼睛上下打量我。在之前的公司，受尽了这个人的冷嘲热讽。现再坚持到今天，中途遇到很好的老师，感谢那些帮助自己的人们，祝他们的业绩越来越好。
Chris-ks：
受教了。
bosunhu：
别老记着别人的不好嘛。
米苏宝贝丫头：第一点很不赞同，新进员工没必要非得请老员工喝水和吃饭吧，当然别人买单之后，最起码是应该说声谢谢，这个是要的。
虽然我也顺带着带新同事，但是我从来不觉得作为老员工，你就要比别人高出一头，你就可以颐指气使的。
永远记住一句话，山外有山，人外有人，再弱的菜鸟，也会成为老鸟的那一天。
huanlin308：:( 我赞成1楼的想法。
以前做跟单，很经常是上面怎么说，我就怎么做。
但是直到后来有一个组长，她有心带我做业务，但是我不懂，又倔，又不会分析，经常做啥啥都没做好，那个业务本身燥脾气，把我骂得狗血临头，后来，我在那家公司进去一个多月，就走了。
可能你们觉得我会恨那个组长，但事实我很感激他。
后来我到别的公司，开始做业务，没人带，自己摸索，很多业务上需要自己琢磨的东西，其实那个组长已经给我指点过了，所以后来的业务虽然我算新手，但却做得还是可以的。
So ,跟客人谈判，真的需要自己动动脑筋，想想如何回复客户的问题或者想方案解决问题，而不是一味地抛问题给上司给老板~
Diane.linda：我也是新人一个，我现在没有人可以去问，只能靠自己去搜索，去查。
作为新人一个有的时候，不能什么不懂就去问别人，自己先去查一下，实在找不到答案再去问，我觉得这样的话会比较好一点吧。
yichunwanle：
怎么每个帖子都看到你
bosunhu：
因为我专业顶帖的。
草莓酱牛奶：
怪不得都顶成论坛元老了~哈哈哈哈
bosunhu：
是的，还得尽量坚持每天签到。
jeanvvh：
是的，谁也都是从新人过来的，大家都相互理解
allanlai：
你这么说只能你这个老人可能还不如新人，另外为什么1楼老板会对1楼价格发火？说白了就是1楼没把握利润那个度？规定是死的，人是活的，利润空间可以适时变动。15%的利润做的当然很爽，但是5%有时也未尝不可。有的单子就算几乎零利润也接，因为你完全可以在客人其他单子上赚回来，平摊利润。 如果你每单都想把握利润，没接客人这单，那么可能永远失去这个客人。
allanlai：
是的，反正一般新人问我，我一般都是耐心解答。谁会知道哪天那个新人可能就超过你，爷爷都是从孙子过来的，多年媳妇熬成婆。
草莓酱牛奶：看来作为一个新人，运气也很重要哈哈哈
1楼的提议非常好，如果有新人愉快地接受了你的建议，以后肯定了不得~嘎嘎
不过作为一个小新人，我觉得很幸运的是——
首先我不会奉承人，从来没有想过主动请师父吃饭的想法。不过还好，有口零食还能想着点我师父。我觉得吧，反正我是真心不想做一个太功利的人，只是想认真地对待别人就好了。当然首先是不伤害别人。
第二，我师父虽然有时候会严厉地说我，但是我情绪还真不会往心里去，在说我的同时，我还增长了知识和方法。不管今天挨了几顿说，下班照样愉快地和师父说拜拜~这样就事论事的做法，不论是师傅还是我两个人都轻松。
我不知道是不是职场混久了就被固定住思维和眼界了，但是我希望不论是新人还是老人，在偶尔的时候，能把眼光放远一点，跳出井里往外看一看，拨开自以为的复杂和纠结，想想生活中最纯粹的东西。
最后，背后说别人坏话，不是一个好习惯。你我共勉~嘎嘎嘎
yangsa515：
:GL 写得好！
aaron_0806：等把新人完全教会了，那么你离狗带也就不远了猫教老虎学艺，尚且还留一手防身，竞争对手无处不在啊，别求人教了，一切还是靠自己摸索吧
damonhuang：我也不想教，自己不会学就算了
薰衣草的味道：
这个度真不是我们把握的，前面回复也说了，老板之所以同意底价做，是因为不亏钱，然后工厂有事做，最主要是让新人树立信心！
薰衣草的味道：
你误解了我的意思，我只是从请客吃饭这一方面阐述一个社会潜规则，何况谁真的在乎一顿饭一瓶水呢？
天下没有白吃的午餐，你不付出，指望别人毫无保留的施舍，这可能吗？
新人会有一天成为老人，我们就是这样过来的，所以我们愿意把自己的经验分享给新人，也希望他们快速的成长起来，可是如果新人都觉得这些是你应该做的，理所当然的，你还觉得这个是老人倚老卖老，趾高气扬吗？
薰衣草的味道：
加油，学会玩转职场规则，然后加上自己不断的努力学习，你会越来越好的！
薰衣草的味道：
加油，混好了，别忘了曾经在外贸路，有个衣草哥哥！能帮忙带一把的，就帮个忙哈:$
Fannie293：表示目前我是新员工一枚（刚上班3天），但总怕麻烦人家，尽管老板同事他们很热情，老板娘老跟我说有问题就要毫不犹豫地说出来，可当我咨询同事们，我总是小心翼翼地，生怕别人内心不开心。:(
薰衣草的味道：
没有什么不开心的 学会处理人际关系 就不怕别人不愿意分享
Emmy小梁：
你不教是道理，但作为一个职场上的老业务，跟一个新人这样计较有意思吗？谁不是从一个新人，一个无经验的人走过来的呢？作为公司的老员工，不能只从自身的利益考虑吧，还要为公司的利益考虑吧？越分享越成长！不要吝啬自己的知识与经验。如果说新人的态度礼貌方面的做不好，你也可以直接说她啊，你说她做得不好的地方也等于教育她如何为人处世啊。
Emmy小梁：
是的，1楼一开始就说新人应该抢着买单这一点我已经很不认同!
fervour12：
对第三点和第四点感受很深，人际关系的处理能力和让老板看到你的努力，情商高很多时候比业务能力更重要，尤其是在小公司，机会会多很多，然而我始终学不会。
薰衣草的味道：
呵呵，每个人都有自己的看法，我不发表意见
zou123：
好像是这个样子:KB :KB
Fannie293：
已经工作四天了，在公司里，由于我学历是最低的，年龄也是最小的，所以难免有点自卑。总是怕咨询同事时，他们心里会不耐烦。:( 其实，我性格比较活泼，也许一开始一个人刚到一个陌生环境工作会有点不习惯，然后我总是很安静地做自己的事。我也很想跟同事们有说有笑的，可不知道如何去融合。在学校里，我总是叽叽喳喳讲不停，如今却……唉……
薰衣草的味道：
如果不能马上融入一个群体，那就从某个同事入手吧，慢慢来，只要你够圆滑，会慢慢融入的！加油，不要被眼前的困难吓怕！有什么问题，可以来找衣草哥！
miroii：:o这个还真是深有体会
招合适的人真是很难，尤其是我们做机械设备的招的新人
上一个妹子做了4个月。阿里巴巴发了246个产品。让她多注册B2B，注册了一个还是2个，我问她情况怎么样，她说，注册了！可是没有什么效果啊？！（要真那么有效果，还要付费的平台干什么）
我告诉她没事的时候多上一下外贸路哇，可是她是刚毕业阶段，上班时间不是在弄论文，就是各种毕业文档，然后就是同学聊天，甚至手机上看视频。我想问一下作为一个新的业务人员，这样真的好吗？起码的职业素养都没有。我是以平等的身份对待她，我们小工厂每天打扫卫生我都是平摊。所以工作的时候我不会过多地干涉她。可是她坐在正对门口那个位置，经常被老板看到在聊天、在淘宝
我们老板也是开公司8年了，去过10多个国家，这样上班无所事事，把大家当傻瓜真的确定自己不是傻？
好不容易有个俄罗斯的客户聊了几个邮件，说我们的价格高（我们的价格确实没有什么优势）
于是我说：以我们在这个产品多年的经验，我们的这个品牌反馈特别好，国内的基本上就是这家的性能比较稳定了，所以价格会高一些，然后，根据这个思路多扩展一下啊！
可是，结果她三句话就把这个回复邮件给写了！而且真的是过了4级的水平吗？口语我就不说了，当年我刚出来的时候口语也很差劲，可是这个表达，各种低级语法错误。我不要求高水平，我的原则是用最简单的单词和句子尽量准确的表达自己的意思，可是这除了是堆起来的几个英语词汇，有什么可说的？你是要靠这个上班的哇，多读点书啊妹纸！
而我们老板还认为我总不教她，我觉得如果这邮件要我亲自来写，我们还找这个妹纸来上班干嘛。
所以：
1. 先有自律才有自由
2. 既然是靠这些个生存，多关注一下自己的技能。注意一下英语的表达
3. 既然是做网络推广为主的，为嘛不多注册几个网站，人家都找不到你怎么有可能跟你买
4. 既然想做这个工作，就沉下心来做，如果不想做，我们不要在这里耗费自己宝贵的青春，好吗
薰衣草的味道：
深表赞同！我们不图新业务赚了钱分我们一部分，只希望他们能尽早成长起来，能够独当一面，这也算是我们为公司做出的贡献吧！
香港骏高货运：我也是新人，还是有好有坏，带我的是个很好的大哥哥，问什么他都很快回我。但是有一个操作很讨厌，那天我同事问我要邮箱，我告诉他后他还是没找到，叫我用QQ发给他。我说我不知道你QQ那个，然后那个操作就开始说了(很大声的)来公司那么久（其实也就一个月），自己同事QQ都不知道，整天就知道混日子，无所事事。真的是全公司都听到了，但我忍了，没有跟他发火。后来他还跑去老板哪里告状，说我上班玩手机，简直忍无可忍了。我现在看到他都当没看到，懒得和他主动说话
Fannie293：
昨天微信跟一个同事聊了几句，今天他会跟我打招呼什么的，感觉没前几天那样不怎么搭理了。感谢衣草哥！
Kengreenfastner：深有感触额，那些年我从新人过来的时候，被一个要走的业务员骂的难受死了。但是还是忍住额，继续脑袋聪明些
薰衣草的味道：
哈哈 好的来段 慢慢来
薰衣草的味道：
现在你成老的呢 哈哈
loreleiBANG：我是新人，但是感觉1楼说的更像是情商不够
薰衣草的味道：
有这方面的意思
tanluofu：
新人看了有点激励了。
薰衣草的味道：
正常 每个人都是慢慢成长起来的
lisa-xie：幸会！ 希望更多新人能看到这个贴子，
这样才能快速成长，
分析的很真实，，
薰衣草的味道：
关于新人职场生存法则，衣草哥之前有发过一篇帖子，还在纠结的，点击下面链接！
浅谈职场生存和工作经验，希望对大家有帮助（32楼，83楼，131楼，135楼有更新） - 外贸心情 - 外贸路外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
http://bbs.fobshanghai.com/viewthread.php?tid=5550447&extra=&page=1
sherrynrppi：学习了
sunjunya：作为一个老人监新人我就笑笑不说话
薰衣草的味道：
今天看到一个帖子，说的关于刚毕业的新人是一张白纸，我觉得也非常有道理，大家出来工作时间久了有经验的，还是要适当的分享给新员工，带他们一起成长，成长的路上也许还可以从他们那里学到很多！
f8881f：觉得你说的挺对的，社会不是学校，至少觉悟不高，态度也得好
从此春暖花开：看到这些，我想起了之前公司的外贸经理
每个月好几万的提成，肯定很忙，我新人一枚去问问题人家还是会知无不答，很感谢王经理，让我在外贸这条路上茁壮成长
四色依米：我可以说也带过不少新人了，带新人确实花时间和精力；不过我一贯秉承的观念是：你不问，我不说，你如果问了，我必知无不言言无不尽，甚至延伸讲很多。我认为作为新人连起码的主动性或者问的勇气有没有，那还怎么成长。另外我讨厌直接给别人答案，我向来都是要求新人带着自己的想法来跟我谈；如果自己的想法那就想好了再来，即使想法幼稚，也不不动脑子强。我喜欢聪明的新人，会举一反三。
薰衣草的味道：
有道理 我也喜欢聪明的新人
薰衣草的味道：
有道理 我也喜欢聪明的新人
Jay.Lau：
有理有据！分享知识只会让你越来越有知识！
iris8325：我看有些人是站着说话不腰疼，公司来个93年的妹子，每次问你问题后，总是加一句：是吗？要么是：你确定吗？对于这种人，敢问各位做何感想？
很理解1楼，有些人，直接不刁他，有问题，直接让他问老板
xiaodie1118：还是要聪明些与主动些。做外贸三年了，准备换一家公司。这样也是从新人开始，不过是从一个坑跳到另一个坑，生存法则是不变的。做外贸需要主动灵活，善于沟通。共勉吧
suziesam：读完文章，为什么觉得1楼怨气很重，不够大气。
我每次都很无私的教新人，她们也很喜欢跟我沟通，因为我没有架子，她们也喜欢很多东西跟我说
我开会的时候她们很撑我，每次我搞掂一个难缠的客户回到公司，她们甚至起立鼓掌。
看开一点~
薰衣草的味道：
说明你混的不错，呵呵
薰衣草的味道：
我也很讨厌这种人，既然问到我，我告诉你了，你又用质疑的语气去怀疑我告诉你的答案，那你还问我干吗？
天下丶：个人表示新人真的太不容易了。做了这么久也没什么大的进展有时候真的会怀疑自己的选择是不是错的当初来的时候讲老板是老乡可能前期会帮帮忙，不说手把手的教起码得让我懂得这行是他们把我带进来的 。到如今一无所教 我所知道的一切知识全部都是问同行同行前辈们。我们公司模式也是 老板就是领导 还有老板娘 还有一个同事，同事是他们的亲侄子。说到这里 够了吗？
薰衣草的味道：
家族企业而已
lexsong：
情商最重要，其他都是个P
外贸流程、推广方法都是死的，小学生都能学会
没有情商就是个SB，同事不愿意理你，客户不愿搭理
薰衣草的味道：
呵呵，在这个情商高于智商的职场，任性可做不好事情
天下丶：
:(对啊，始终觉得自己是个外人。我能感觉得到
mokafen：
说的有道理，什么问题要知道问谁，我还真是没碰到过问那个问题人家不教的，实在不行直接问老板，老板还盼着你去问呢。当然前提是你自己要先研究琢磨，实在搞不懂的再问，问就问一些关键性的，一些稍微一琢磨就搞明白的，最好不要去问，天天问一些略微白痴的问题，谁也烦。
LYY3030：什么样的师傅教出什么样的徒弟
DeanDH：看了1楼的帖子，我只想说，何必那么计较于一些小事，如果对新人不满，可以找个机会跟他谈谈，加深沟通。
薰衣草的味道：
这不是计较的问题，如果计较，我就不写出来了！
是希望通过这个帖子，让更多的新人看到职场规则
薰衣草的味道：
说的有道理
ycxoyty520：真是众说纷纭啊，说的都有理，新人怎么了，你自己不也是从新人走过来的吗？难道你天生就会啊，人啊，要学会换位思考！
薰衣草的味道：
新人也是要分的 学的快的 会做人的 自然成长的就快
omxi：大家都是从新人过来的，将心比心，谁都不容易，但我作为一个新人，确实也是希望有人能够时常给我指点一二，并不要求你把你的本事全都教我，因为你的本事不是我的本事，这种东西因人而异，有可能你的本事在我身上根本就发挥不了作用。只是在新人迷茫或者不知所措的时候老业务员能够指点一二，效果可能会好一点，千人有千人的处事方法，并不能因为自己想要你那样而让别人变成那样。作为新人也会很不喜欢那些占着自己是老业务员就觉得新人应该怎么样怎么样，每天就觉得新人一无是处，怎么什么都不懂，谁一出生就什么都懂的，新人可以接受让人使唤，但接受不了你的不屑，老业务员指导新人，新人变老业务员再去指导新人，这样循环不挺好的，至少身边的人都很和谐，这样更容易全身心投入工作，不会因同事间问题而影响工作，这样新人心中也会有一种公司这么和谐有爱，自然就会让自己赶上大家的脚步。希望lz不要太过于纠结，说这些并不是反驳lz，只是作为新人发表一下想法，望见谅。
薰衣草的味道：
衣草也是从新人过来的，所以才更能体会新人的不容易，但是每个阶段都应该有每个阶段的觉悟，衣草做新人的时候，可没少帮老业务干活，没少帮厂里的工人干活！
omxi：
作为新人帮老业务干点活肯定是少不了的，毕竟刚来什么都不懂，有点事情做就会很开心，我也很希望作为新人的我有人使唤，不过不可能，因为我公司的老业务都不理我的，我有问题也是让我自己解决，自己想办法，实在难受。我也理解lz的心情，毕竟身边总是一些不会看眼色的人，其实心挺累的。
薰衣草的味道：
你有啥需要帮助的，找衣草哥，私信衣草你的微信，能帮助你的，衣草哥愿意帮你
smtape：现在刚毕业的学生好多确实情商比较低，什么都问，都不先思考下，上来就问，有的问题问的都觉得可笑，做个资料也是不想想怎样做才会更好，直接拿到老资料就随便做一份。
薰衣草的味道：
是的 缺少思考能力 不会动脑子
薰衣草的味道：
有句话说 教会徒弟 饿死师傅 哈哈
yooy：
1楼，我觉得你心态有点问题~我差不多就是你说的那种新人，我们之所以会问那些在你们老人看起来很弱智的问题，是因为我们是新人啊，我们对这个行业基本算是一点不懂，所以我们每做一件事，每说一句话，每走一步路都如履薄冰，心惊胆战。我今年带着一个刚考完研的同学打LOL，他之前没有玩过，所以我就一点一点教他，一直到快毕业了，我一直跟他说对线要控兵线，每次回家一定要留几个敌方的远程兵，这样兵线会控在自己塔前，结果他每次玩的时候还是要么无脑推线要么亏兵线。他也玩了几个月了，可是还是不理解为什么控兵线，跟他讲他也理解不了。他没有去想这个问题吗？他肯定想过，可是为什么还这样，他说他理解不了。就像你带新人的时候，让他们理解客户深层次的需求，他们理解不了，他们还没这个功力好吧，还有那个交货期，正常两个月，客户要求一个月，如果这个客户是世界500强的呢？说只要一个月交货，要多少订单都给你们，估计你们加班加点也能给人家把货交了吧？如果你有认识的人玩一款你从没有接触过的游戏的话，你这种心态，我建议你让他带你玩一玩，一个游戏你要是玩一年能弄明白怎么回事的话，那你才有资格去说你前面说的那些话。普通人玩明白一款游戏都要1-2年的时间，别说做一种工作了
伏尔加一：
说得好！
伏尔加一：
能加个微信吗w952428162，挺欣赏你的回复
凯新-Mina：新人，也没人教，就自己慢慢摸索
薰衣草的味道：
加油 大家都是从新人过来的！
薰衣草的味道：
祝你好运！
yooy：
也祝你好运！工作时间不长，还在试用期阶段，但我也看清一个现实：自私自利的人往往在职场中会走的一帆顺水~
但是，做人总要对得起自己，我是这么认为的
薰衣草的味道：
P一切尽在不言中
小美喵喵：原来如此
gh694541872：没有敬畏之心的人，厉害了，也是白眼狼，不值得教，这是人格。
柏迅国际货代：什么样的新人都有嘛，谁曾经不是呢，要有包容的心，做大事的人不计较这些，等你做好了这些小细节，说不定你以后会有很大的成就呢
薰衣草的味道：
幸会！ 幸会！ 幸会！ 幸会！
ryanfeng2009：没有人有义务去教你，凡事靠自己
薰衣草的味道：
新来的几个业务员，差不多都来了五六个月了，也没什么长进，看着真心着急！
酸奶拌苹果很腻：啊！前几天中午跟公司一个姐姐出去吃东西，最后也是她付的钱，我也什么都没说，因为跟同学经常是今天你请明天我请这样的，所以忽略了…………然而她第二天出差了，到现在我还没请回来………还能补救吗………
薰衣草的味道：
不要有心理负担，其实没什么的 平常工作中多学习，多努力 其实请客吃饭都是相互的
深圳南腾达：我碰到个更奇葩的新员工来的当天老板安排我带他熟悉业务 到中午了 一起出去吃饭 我买的单
晚上吃的也是我买的单 第二天中午因为比较忙 我就提议两人在公司叫外卖吃 抓紧把货处理好
快餐到了 他拿了自己的那份 付了自己的那份钱 就到一边开始吃了起来
说实在对钱我不是很计较这也不是钱的问题 做人问题情商问题
薰衣草的味道：
这就是重点了 不是钱的问题
一颗奔腾的心19：
都是一些职场小白，应该拉出去训练训练。
不过出现问题，应该先从自身角度找原因。
薰衣草的味道：
恩，有道理
薰衣草的味道：
包容之心 人皆有之
学不学是一回事，教不教是另外一件事
滥殇（桥）：
哈哈哈，你能不能也给我这个新人指点一二呢。我的微信15917823082:P
滥殇（桥）：
赞同:KB
滥殇（桥）：这上面很多地方都 提及一个很敏感的词：潜规则。我很想问的是，干嘛非得要新人们都去占这个淤泥呢？好像人都有一个特性，就是把自己的所谓想法强加与人。但是又不是很明显，就是潜移默化般的。觉得之前自己被怎么样了就差不多就怎么对待下一波人，这个和师兄师姐怎么对师弟师妹其实如出一辙吧莫怪呀
Susanna327：
我们这里来了新员工，一天到晚就问我在干什么，我对着电脑的时候问，我拿起手机的时候又问，我该怎么回答啊，唉！聪明一点的早就看出了我的不耐烦啦，后来两天她才不问那样的问题，直接是一天都不和我说一句话。就是偶尔还会在我背后看着我在干嘛，让我浑身不对劲，被人那样盯着。
薰衣草的味道：
你肯定没好好工作，哈哈
蒋任：有责任心的，好说话的老员工带你是你的运气，我也是新人，唯一做的就是要资料，然后简单的问，接下来该干嘛，能百度到的问题千万不要问，有了任务就耐心去完成，我之前很羡慕坐在我旁边的老员工回邮件，和客户打电话，我只能默默的看产品资料，但是现在想想耐得住性子才是真的，1楼说的情商高其实不单单是拍马屁，我觉得更重要的还是自己要有自己的想法，如果你自己潜意识觉得自己还是老员工而什么事都去问，那你不被人烦才怪。
as10：虽然我们的行业不一样但是性质是一样的 。 第一次做业务 刚进来问一些老员工 如何找寻客户。脾气好点的会委婉的说：你可以在网上慢慢摸索 问问主管经理的一些经验。那么剩下的就是那种高姿态的，直接回复：你自己找啊 别问我我什么都不知道。我就只能呵呵了 所以凡事都要靠自己。 帮你一把的要学会感激，没有帮你的也不要怨恨。只能说人与人的性格确实是不一样。
天涯芳草hr：学习了
文章首发表于：2016-7-6 10:10
